La nueva norma busca extender derechos laborales, protección social y garantías frente al uso de algoritmos a millones de trabajadores de aplicaciones y plataformas digitales en todo el mundo.
La Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires dejó firme un fallo que reconoce la existencia de una relación laboral entre los repartidores y la plataforma Rappi.
Dentro de la norma se incluye a los trabajadores de plataformas (repartidores y conductores), a quienes se les otorga la figura de “prestador independiente”.
Rappi dijo que decidió no trasladar los costos regulatorios a los consumidores ni a los comercios aliados tras la nueva reforma laboral.
La empresa afirma que el alza responde a la implementación de la nueva ley, mientras el Gobieno acusa la decisión como injustificada.
En entrevista con Mobile Time Latinoamérica, José Daniel López, presidente de Alianza In Colombia —gremio que reúne a las principales plataformas tecnológicas del país— explica el alcance de esta nueva regulación.
El Congreso de Colombia aprobó la Reforma Laboral que, por primera vez, cuenta con un capítulo que regula las condiciones laborales de los repartidores.
El gobierno mexicano marcó un hito al publicar en el Diario Oficial de la Federación (DOF) la reforma laboral que regula el trabajo en plataformas digitales como Uber, Rappi y DiDi, este 24 de diciembre.
El Senado de México aprobó la reforma a la Ley Federal del Trabajo que busca garantizar derechos laborales a repartidores y conductores.
La reforma representará un cambio histórico en el modelo laboral de plataformas digitales en México, equilibrando la flexibilidad con la seguridad social para miles de trabajadores en todo el país.
