En medio del avance acelerado de la inteligencia artificial y la creciente demanda de talento digital, Oracle presentó en su evento Data Deep Dive, realizado en Bogotá, el Oracle Innovators Club, una iniciativa que busca fortalecer las capacidades tecnológicas en la región y cerrar la brecha de talento en Colombia.
Durante un evento enfocado en desarrolladores, la compañía presentó una agenda dividida en tres niveles: estrategia, comunidad y ejecución técnica, con el objetivo de cerrar la brecha entre el interés por la IA y su implementación real en las empresas.
Uno de los principales objetivos es reducir la incertidumbre frente a la IA y demostrar que su implementación no es un proceso abstracto, sino una práctica accesible basada en datos y casos concretos.
El valor de los datos, el verdadero diferencial
A pesar del avance de la IA, la adopción sigue siendo baja en la región. Según datos de Deloitte, solo el 11% de las empresas en América Latina utiliza agentes de inteligencia artificial en producción.
Por eso, para Oracle el principal desafío no es el acceso a la tecnología, sino factores como la cultura organizacional, la resistencia al cambio y la falta de claridad sobre por dónde empezar. Por eso, uno de los mensajes centrales del encuentro es que la inteligencia artificial sólo genera valor cuando se apoya en datos de calidad.
“Si no hay buenos datos, no hay buena inteligencia artificial. Se puede tener el mejor modelo, pero sin datos adecuados no habrá resultados diferenciales”, señaló Oscar Narvaez, director de IA de Oracle para Colombia.
En este sentido, la IA generativa también está siendo utilizada para limpiar, organizar y enriquecer datos, facilitando su uso en proyectos empresariales. Esto incluye desde la identificación de patrones hasta la generación de información adicional a partir de datos crudos.
Más allá del chatbot
En ese proceso también es importante que el uso de la IA esté evolucionando más allá de los chatbots tradicionales. “Hace tres años la inteligencia artificial se enfocaba en responder preguntas o resumir correos. Hoy hablamos de agentes que toman decisiones, interactúan entre sí y ejecutan tareas dentro de procesos empresariales”, explicó Narvaez.
Estos agentes pueden integrarse con sistemas como ERP, herramientas de atención al cliente o plataformas internas, permitiendo automatizar procesos completos. Para Narvaez, desde la perspectiva empresarial, la recomendación es comenzar por los procesos que impactan directamente los ingresos.
“Casos como la automatización de cotizaciones, la optimización logística en e-commerce o el uso de visión computacional en retail y manufactura demuestran que la IA puede generar resultados concretos en tiempos cortos”, agregó.
Un ecosistema para formar talento en IA
Durante el evento también se dio inicio al Oracle Innovators Club que se plantea como un ecosistema colaborativo que conecta actualmente a más de 55 comunidades tecnológicas en América Latina. Su enfoque está orientado a desarrolladores, estudiantes y profesionales que buscan fortalecer habilidades en inteligencia artificial, analítica de datos y automatización.
A través de talleres, encuentros técnicos y espacios prácticos, los participantes pueden trabajar con tecnologías como Java, MySQL, Linux y Oracle Cloud Infrastructure, así como herramientas de bases de datos, con el objetivo de reducir la brecha entre la formación académica y las necesidades del mercado.
“En la era de la inteligencia artificial, el límite ya no es escribir código, sino diseñar sistemas correctos”, afirmó Polkan García, director de Nube de Oracle para América Latina, quien advirtió que el verdadero reto está en formar profesionales capaces de pensar como arquitectos de soluciones y no solo como programadores.
