Alianza In México se une al piloto del IMSS de seguridad social en plataformas
Alianza In México inicia el piloto de seguridad social para trabajadores de plataformas digitales del IMSS.
Rappi
Rappi bajo investigación en Colombia por vulnerar derechos de consumidores
La SIC formuló pliego de cargos contra la Rappi, tras identificar irregularidades en la prestación de sus servicios a través de su aplicación móvil y sitio web.
Más de 21 millones de usuarios usan apps de movilidad en Colombia
Según Alianza In, en 2024, 1.283.577 cuentas de conductores prestaron al menos un servicio de movilidad con vehículo particular a través de apps
Ministerio del Trabajo en Colombia media acuerdos laborales entre Rappi y sindicatos
El Ministerio del Trabajo y Rappi lograron acuerdos parciales que favorecen a alrededor de 700 colaboradores en la ciudad de Medellín
EspecialMobile Time Brasil
Trabajadores de aplicaciones en América Latina: caminos hacia la regulación
Brasil, Colombia, México y Uruguay, cada uno a su manera, avanzan hacia la garantía de derechos para quienes trabajan en plataformas digitales, como conductores y repartidores. Chile fue el pionero en la región.
Rappi renueva su aplicación con funciones sociales e IA
Rappi anunció este jueves «El Nuevo Rappi” una actualización de su aplicación que estará disponible antes del 25 de diciembre
Colombianos apoyan regulación de las plataformas de movilidad
El informe revela que el 77% de los encuestados considera que estas plataformas digitales amplían las opciones de transporte en las ciudades
Rappi impulsa su servicio al cliente y operativo con inteligencia artificial
Con su programa Rappi Impact busca ser la empresas de delivery más comprometida con el desarrollo sostenible en América Latina
RappiPay innova en la banca digital para empresas con su nueva RappiCuenta
Este nuevo producto ofrece una cuenta 100 % digital, con un proceso de apertura sin costos administrativos
México busca regular derechos laborales de trabajadores de apps como Rappi, Didi y Uber
Los repartidores y trabajadores de aplicación podrían disfrutar de los derechos laborales establecidos en la ley
