Al cierre de febrero de 2026, más de 1,3 millones de mexicanos accedieron a algún tipo de seguridad social como parte de la reforma en materia de trabajo en plataformas digitales, de acuerdo con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
En total, 1.250.898 trabajadores vinculadas a plataformas digitales se beneficiaron de la reforma, detalló la STPS en un comunicado. De este universo, 163.896 superaron el umbral de ingreso neto mensual, lo que, según la dependencia, permitió su incorporación plena al sistema de seguridad social a través de 16 plataformas registradas.
Este grupo cuenta con cobertura integral del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), que incluye atención por enfermedades y maternidad, riesgos de trabajo e invalidez, así como prestaciones sociales y ahorro para el retiro.
Por su parte, quienes no alcanzaron el umbral de ingresos también fueron incorporados bajo un esquema de protección, con acceso al seguro de riesgos de trabajo. Este mecanismo garantiza atención médica y compensaciones en caso de accidentes durante el desempeño de sus actividades o en trayecto, incluyendo el pago del 100% del salario registrado mientras estén de incapacidad. El salario promedio diario de las personas beneficiarias se ubicó en 432,2 pesos mexicanos.
Seguridad social sin impacto trasladar costos
La STPS destacó que la implementación de la reforma ha permitido avanzar en la formalización laboral sin afectar los precios de los servicios ni la permanencia de las empresas en el país, uno de los principales puntos de debate en la regulación del trabajo mediado por aplicaciones a nivel global.
También añadió que el modelo mexicano se construyó mediante el diálogo entre autoridades, empresas y trabajadores, en línea con discusiones internacionales impulsadas por organismos como la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
La dependencia subrayó que este enfoque busca consolidar un esquema en el que la innovación tecnológica coexista con la garantía de derechos laborales, en un sector que se ha convertido en uno de los más dinámicos de la economía digital.
Inspecciones laborales
Como parte de la evolución de la reforma, la STPS anunció en febrero que iniciaría una nueva etapa enfocada en la verificación del cumplimiento por parte de las plataformas digitales.
Según La Jornada, incluirá por primera vez a estas empresas dentro de su Programa de Inspección anual, con operativos específicos para supervisar que se cumplan las obligaciones laborales establecidas en la Ley Federal del Trabajo. En total, se prevé la realización de entre 45.000 y 50.000 inspecciones en distintos sectores.
A nivel local, la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo (STyFE) de la Ciudad de México ya inició inspecciones en plataformas, en las que se han identificado diferencias en la interpretación de aspectos clave como la relación laboral, la naturaleza salarial de los ingresos y el registro de la jornada.
Estas revisiones, según la STyFE, forman parte de la transición hacia una fase de vigilancia activa, que busca asegurar la aplicación efectiva de la reforma en un sector caracterizado por su rápida expansión.
La imagen principal fue creada por Mobile Time con IA.
