El próximo 27 de junio arrancará el programa piloto de afiliación obligatoria al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) para trabajadores de apps, como repartidores y conductores en México. Esta medida busca establecer un régimen de seguridad social adecuado para este sector, por lo que la etapa de prueba será clave para afinar los criterios técnicos y operativos de la reforma al trabajo por aplicaciones promulgada en diciembre de 2024.
La modificación legal agregó un nuevo capítulo a la Ley Federal del Trabajo, con disposiciones específicas para quienes generan ingresos mediante apps. Entre los principales cambios, se estableció que quienes perciban ingresos mensuales iguales o superiores a un salario mínimo tendrán acceso pleno a la seguridad social. Aquellos que no alcancen este umbral serán considerados trabajadores independientes, aunque contarán con una cobertura contra accidentes, sin importar su nivel de ingresos.
¿Cómo funcionará el programa piloto del IMSS para trabajadores de apps?
Pese a que la fecha de inicio del programa ya está definida, todavía se están afinando detalles importantes, como el cálculo del salario neto que determinará si un trabajador alcanza el mínimo requerido. Las autoridades han señalado que esta parte del diseño normativo continúa en discusión, especialmente en lo que respecta a cuestiones fiscales y la definición exacta del ingreso mensual.
Lo que sí está claro es que la inscripción al IMSS se realizará de manera retroactiva. Cada mes, en sus primeros cinco días, las empresas darán de alta a todos los trabajadores de la plataforma, y el pago de las cuotas obrero-patronales se efectuará una vez que se determine si la persona alcanzó o no el salario mínimo. Si no lo hizo, no se generará una obligación de pago para la empresa, pero la persona trabajadora podrá cubrir su cuota de manera individual.
Otro punto importante del esquema es que los ingresos no serán acumulables entre diferentes plataformas. Es decir, si un repartidor trabaja con más de una app, no podrá sumar los ingresos obtenidos en cada una para alcanzar el umbral de un salario mínimo. No obstante, si logra cumplir con ese requisito en más de una aplicación por separado, cada empresa estará obligada a inscribirlo ante el IMSS.
Para quienes ya reciben una pensión y además prestan servicios en plataformas digitales, el nuevo régimen no implicará ninguna afectación en sus pagos, según lo señalado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), entidad que vela por los derechos de las trabajadores en el país.
La implementación del programa piloto permitirá conocer a detalle cómo operan las plataformas digitales y cuáles son sus dinámicas laborales. Con base en esa información, las autoridades buscarán perfeccionar el régimen antes de su entrada en vigor definitiva, prevista para el 24 de diciembre de este año.
La intención es que el nuevo modelo no sólo amplíe la cobertura de seguridad social, sino que también garantice condiciones más justas para quienes forman parte de esta economía digital emergente.
La imagen principal fue creada por Mobile Time con IA.
