La Comisión IV del Senado de Colombia aprobó por unanimidad los ocho artículos de la Reforma Laboral que buscan establecer un nuevo modelo de protección social para las personas que trabajan en plataformas de reparto.
La decisión, celebrada por Alianza In Colombia, el gremio que agrupa a las principales plataformas digitales del país, representa un avance importante hacia una legislación moderna e incluyente del trabajo digital. El proyecto está ahora a un solo debate de su aprobación definitiva en el Congreso y posterior sanción presidencial.
Mejores condiciones laborales
El acuerdo —resultado de meses de diálogo entre el Ministerio de Trabajo y Alianza In Colombia, con respaldo multipartidista en el Congreso— establece que los repartidores podrán optar por ser empleados dependientes con contrato laboral tradicional o trabajadores independientes, según acuerdo con las plataformas.
En el caso de los trabajadores independientes, las plataformas asumirán el 60% de los aportes a salud y pensión, y el 100% del pago por riesgos laborales, calculados con base en las horas efectivamente trabajadas. Además, la reforma contempla garantías adicionales, como la revisión humana de decisiones automatizadas y mayor transparencia en el manejo de la información.
Según cifras del gremio, en 2024 más de 7,5 millones de usuarios realizaron pedidos a través de las plataformas afiliadas, mientras que 135.000 comercios vendieron al menos una orden. Se estima que al menos 120.000 personas se beneficiarán directamente de la nueva regulación, muchas de ellas jóvenes y migrantes.
