La Superintendencia de Industria y Comercio (SIC) de Colombia anunció avances en la solicitud de integración empresarial entre Tigo-UNE y Movistar, presentada el pasado 19 de diciembre de 2024.
Aunque el proceso aún se encuentra en una etapa preliminar. El organismo anunció que las empresas presentaron un escrito para iniciar el trámite de pre-evaluación, pero la documentación inicial fue considerada incompleta por parte de la SIC.
El 24 de diciembre, la entidad solicitó información adicional clave, como detalles específicos de la operación y los mercados relevantes. Por lo que las dos empresas tienen un plazo de dos meses para responder, de no hacerlo, el proceso será archivado.
Una vez que se completen los requisitos, la Superintendencia publicará oficialmente el inicio del procedimiento, incluyendo un llamado a terceros interesados para aportar elementos de juicio.
La posible fusión entre Tigo y Movistar plantea un escenario de competencia renovada en las telecomunicaciones colombianas, con el potencial de fortalecer la infraestructura digital del país. Sin embargo, el proceso enfrenta retos regulatorios y laborales que podrían retrasar su implementación.
Impacto estratégico del acuerdo
La integración entre Millicom (NASDAQ: TIGO) y Telefónica, anunciado en julio de 2024, contempla la posible fusión de Telefónica Colombia (Coltel) y TigoUne, además de la adquisición de la participación de Telefónica en Coltel por 400 millones de dólares.
Además, Millicom propone comprar el 50% de las acciones de Empresas Públicas de Medellín (EPM) en TigoUne, también en efectivo y a un múltiplo de valoración comparable al de Coltel.
Para financiar esta inversión, estimada en cerca de mil millones de dólares, Millicom planea utilizar una combinación de flujo de caja libre proyectado y deuda asumida en los próximos 18 meses, alineándose con su plan a largo plazo.
Esta fusión también le permitiría a las compañías competir directamente con operadores como Claro, el líder actual del mercado colombiano, que cuenta con 38,4 millones de usuarios frente a los 21,07 millones de Movistar y 15,1 millones de Tigo. Un acuerdo que también reforzaría la colaboración tecnológica de ambas empresas para el despliegue de 5G, como ya ocurrió durante la licitación en 2023.
Desafíos laborales
Paralelamente, Tigo-UNE enfrenta una crisis interna. El 7 de enero de 2025, el Ministerio del Trabajo recibió una solicitud de despido colectivo para 81 de los 745 empleados actuales de UNE EPM Telecomunicaciones S.A. La empresa argumentó que la medida responde a razones técnicas, operativas y económicas derivadas de la difícil situación del sector.
El Ministerio informó que garantizará el debido proceso y los derechos laborales, incluyendo la participación de los trabajadores afectados y las organizaciones sindicales. Se prevé un análisis exhaustivo para determinar si procede la autorización del despido colectivo, buscando minimizar el impacto en los empleados y la empresa.
Ilustración hecha por Mobile Time con IA.
